La productivité du travail est un concept économique clé qui mesure l’efficacité avec laquelle les travailleurs transforment les inputs en outputs et c’est un indicateur à la fois macro-économique et micro-économique pour étudier les performances des entreprises mais aussi des États. Dans cet article, nous allons explorer ce que signifie la productivité du travail, pourquoi En savoir plus surQu’est-ce que la productivité du travail ? Définition[…]

Lorsqu’une entreprise propose des produits ou des services, il est normal et utile de mesurer la satisfaction de ses clients afin de garantir leur fidélité et d’assurer sa réussite à long terme. Le taux de satisfaction des clients est un indicateur clé qui permet de mesurer le niveau de satisfaction des clients à l’égard des En savoir plus surLe taux de satisfaction des clients: Définition, exemple et outil[…]

L’évaluation de la performance et la mesure du succès sont des éléments clés pour les entreprises qui cherchent à maintenir leur compétitivité et leur croissance à long terme. Toutefois, avec la multitude d’indicateurs disponibles, déterminer les principaux indicateurs de performance peut être une tâche ardue. Dans ce contexte, il est crucial de savoir identifier les En savoir plus surLes principaux indicateurs de performance d’une entreprise[…]

C’est une question à laquelle tout dirigeant essaye de répondre, le plus souvent au jour le jour. En réalité, il existe de nombreux moyens d’améliorer les performances de votre entreprise si vous êtes chef d’entreprise. L’une d’elles consiste à investir dans la formation des employés. En veillant à ce que vos employés aient les compétences En savoir plus surComment améliorer la performance de son entreprise ?[…]

Aujourd’hui, la motivation des salariés est l’un des points les plus importants que l’on observe dans les questions du management. Sur le sujet, il existe de nombreuses théories (Herzberg, Clayton Alderfer ou encore McClelland). De ce fait, et en particulier depuis les années 80, les managers essaient de créer de la cohésion de groupe en En savoir plus surPourquoi motiver ses salariés avec un team building ?[…]

La motivation est une condition de base pour garantir la productivité de votre équipe. Donc, en tant que manager, votre rôle est de vous assurer que votre équipe reste toujours motivée et au top de sa performance. Si vous remarquez que votre équipe s’ennuie pendant le travail, que leur énergie et leur enthousiasme diminuent, il En savoir plus sur5 bons conseils pour booster la motivation de votre équipe commerciale[…]

Le management est le pilier du développement et de la croissance d’une entreprise. C’est un élément fondamental et décisif pour atteindre vos objectifs d’entreprise qui sont : la capacité de production et l’optimisation des ventes. Le management d’entreprise se charge justement de plusieurs secteurs d’activités importants dans l’entreprise. C’est quoi le management d’entreprise au juste ? Également En savoir plus surPourquoi le management est-il essentiel pour une entreprise ?[…]

L’acronyme QVT est bien entré dans le vocabulaire des salariés, notamment au sein des directions de Ressources Humaines. QVT de quoi s’agit-il ? C’est tout simplement la Qualité de Vie au Travail. Ce dispositif émane de la HAS (encore un acronyme !) qui est la Haute Autorité de Santé. Il permet d’évaluer les entreprises sur les actions En savoir plus surLa cohésion : un levier essentiel pour faire progresser ses collaborateurs[…]

Dans les stratagèmes qui permettent d’améliorer la productivité d’une entreprise, le fait de pouvoir compter sur un bon manager pour toute la partie commerciale sera évidemment un bon point. Si vous êtes conscient(e) de cela, vous aurez inévitablement envie d’être au top pour favoriser le bon développement de votre société et lui permettre de s’appuyer En savoir plus surComment être un bon manager commercial[…]

Quand on parle de productivité, depuis de nombreuses années maintenant et les différentes théories économiques qui existent en la matière, on a souvent tendance à se focaliser sur des critères purement factuels et sur le fait que pour améliorer la productivité, il faille soit produire plus avec autant de matière première et de main d’oeuvre, En savoir plus surLa satisfaction au travail : le management par la satisfaction[…]