Égalité au travail : les entreprises doivent soumettre et rendre publics leurs résultats d’ici le 1er mars
Les enjeux de l’égalité professionnelle prennent une ampleur croissante dans le paysage économique actuel. À partir du 1er mars 2025, toutes les entreprises de 50 salariés et plus auront l’obligation légale de publier leur index de l’égalité professionnelle. Cette initiative vise à établir une transparence nécessaire concernant les disparités salariales entre les femmes et les En savoir plus surÉgalité au travail : les entreprises doivent soumettre et rendre publics leurs résultats d’ici le 1er mars[…]