Le parcours politique de plusieurs pays connait des transformations significatives à la suite de mouvements révolutionnaires. En Tunisie, le quinquennat et demi qui a suivi la révolution de 2010 offre un riche terrain d’analyse. Les révoltes populaires ont souvent donné naissance à des espoirs de démocratie et de progrès, mais elles ont également été marquées En savoir plus surUn quinquennat et demi après la révolution : Bilan et perspectives[…]

Le 3 décembre 2025, le préfet du Morbihan, Michaël Galy, a dirigé le premier comité engagé dans le déploiement d’un plan de revitalisation suite à la fermeture du site Michelin de Vannes. Ce projet, dont l’objectif principal est de soutenir le tissu économique local, a été conçu pour répondre aux enjeux de l’emploi et du En savoir plus surRevitalisation du site Michelin de Vannes : premiers financements accordés aux entreprises locales[…]

La récente décision de Leroy Merlin de retirer ses publicités d’un média d’extrême droite a déclenché une onde de choc à travers la France. Ce choix, initialement perçu comme un acte de responsabilité sociétale, a rapidement été détourné par des campagnes de boycott, révélant le climat polarisé qui règne actuellement dans le discours public. Les En savoir plus surLeroy Merlin au cœur d’une controverse : un tournant décisif dans l’engagement sociétal des entreprises[…]

Le phénomène d’une rue qui se vend, reflet d’une société en proie à des luttes de pouvoir, soulève des questions fondamentales sur notre rapport à l’espace public. La rue, cet élément vital de la vie urbaine, devient un enjeu central dans le contexte actuel où les citoyens sont souvent pris en étau entre des gouvernements En savoir plus surQuand la rue se vend faute de pouvoir se conquérir[…]

Dans le contexte économique actuel, de nombreuses entreprises s’engagent dans des stratégies complexes pour éviter de payer l’impôt sur les sociétés (IS). Ces techniques, qui sont parfois à la limite de la légalité, soulèvent des questions éthiques quant à l’impact sur les droits des salariés. Cet article explore les mécanismes utilisés par certaines entreprises pour En savoir plus surComment cette astuce ingénieuse permet à mon entreprise d’éviter l’impôt sur les sociétés tout en privant ses salariés français de leurs droits[…]

Le paysage commercial mondial subit une transformation sans précédent avec l’émergence de l’intelligence artificielle (IA). Pour les entreprises françaises, ignorer ce phénomène représente un risque considérable. La nécessité d’adopter et d’intégrer l’IA n’est plus à débattre, elle est devenue un impératif stratégique. Dans cette ère numérique, la question ne se pose plus en termes d’opportunité, En savoir plus surLes entreprises françaises face à l’urgence de l’intelligence artificielle : un appel à l’action[…]

Le phénomène des fake news et des bad buzz s’est intensifié ces dernières années, faisant partie intégrante du paysage médiatique et numérique. Les entreprises se trouvent souvent en première ligne face à ces crises informationnelles qui peuvent nuire à leur réputation et impacter leurs activités. Dans cet environnement volatile, comprendre les mécanismes de ces faux En savoir plus surFake news, bad buzz et appels au boycott : quand les entreprises se retrouvent en première ligne de la guerre de l’information[…]

La cession et la transmission des entreprises en Normandie représentent des enjeux cruciaux pour de nombreux dirigeants. Face à un contexte économique en constante évolution, ces processus ne se limitent plus à une simple question de retraite du dirigeant. Au contraire, ils sont devenus des solutions stratégiques permettant de garantir la pérennité des entreprises tout En savoir plus surCession et transmission : une occasion en or pour les dirigeants et leurs entreprises en Normandie[…]

La question de la transparence salariale prend une nouvelle dimension à l’approche de l’échéance du 7 juin 2026, date à laquelle les entreprises françaises devront se conformer à une directive européenne. Pourtant, les résultats d’une étude récente révèlent que plus de 90 % des entreprises ne sont pas prêtes à respecter cette obligation. Cette situation En savoir plus surTransparence salariale : plus de 90% des entreprises françaises accusent un sérieux retard[…]