La Semaine de l’industrie 2025 se déroulera du 17 au 23 novembre 2025, avec des prolongements possibles jusqu’à mi-décembre. Cet événement national, organisé par la Direction générale des Entreprises (DGE), vise à mettre en avant les métiers, les savoir-faire et les innovations qui marquent le paysage industriel français. La mobilisation des entreprises locales est essentielle pour faire découvrir la diversité et la richesse du secteur industriel, souvent méconnu des jeunes.
Dans un contexte où l’industrie française fait face à des défis en matière de recrutement, la Semaine de l’industrie représente une opportunité précieuse. Vous, acteurs de l’industrie, avez la chance de valoriser vos métiers, d’attirer de nouveaux talents et de changer les perceptions sur l’industrie. Cette initiative s’inscrit dans un cadre plus vaste, cherchant à construire une industrie plus inclusive, tournée vers l’avenir.
Les enjeux de l’industrie française en 2025
La transformation de l’industrie française est en cours. Celle-ci s’oriente vers une approche plus durable et innovante, s’appuyant sur les nouvelles technologies et les actions en faveur de la transition écologique. Parmi les enjeux majeurs se trouve la féminisation des métiers industriels, un sujet qui sera particulièrement mis en avant durant la Semaine de l’industrie de 2025 à travers le collectif IndustriElles.
Les entreprises sont également appelées à adopter de nouvelles pratiques pour répondre aux défis climatiques. L’accent sera mis sur l’innovation, soutenue par le plan France 2030, qui vise à encourager le développement de nouveaux métiers d’avenir. Cela pose un cadre idéal pour ouvrir ses portes aux jeunes et présenter les diverses facettes de l’industrie moderne.
Une industrie à la rencontre des jeunes
Rencontrer des jeunes talents et les sensibiliser aux métiers de l’industrie est un enjeu crucial. Les entreprises peuvent organiser des visites de leurs sites, des démonstrations de savoir-faire, voire intervenir directement dans les établissements scolaires. Cela permet non seulement de montrer la réalité du terrain, mais aussi de susciter des vocations parmi les jeunes participants.
Opérations locales : un appel à la mobilisation
Au niveau local, les initiatives doivent être encouragées. Des contacts peuvent être établis avec les établissements scolaires pour planifier des événements sur mesure. Les actions locales sont un moyen d’impliquer davantage de jeunes et de les inciter à considérer une carrière dans l’industrie. En organisant des événements, les entreprises peuvent non seulement promouvoir leur savoir-faire, mais aussi leur culture d’entreprise.
L’Agglo de Versailles Grand Parc et la Semaine de l’industrie
Pour cette édition 2025, l’Agglo de Versailles Grand Parc joue un rôle central. Elle encourage les entreprises industrielles à participer activement à l’événement. L’objectif est de leur permettre d’ouvrir leurs portes pour faire découvrir leur savoir-faire. Les possibilités d’actions incluent l’organisation de visites ou de démonstrations pour accueillir des classes de différents établissements scolaires du territoire.
Impliquer et sensibiliser
Chaque entreprise a son propre savoir-faire et une histoire à raconter. Les entreprises locales ont la possibilité de créer un échange enrichissant avec les jeunes. C’est une occasion de non seulement valoriser vos métiers, mais aussi d’initier des rencontres qui peuvent changer des parcours professionnels.
Proposition d’événements locaux
En fonction des réponses reçues, un événement de lancement local pourra être mis en place, en lien direct avec les établissements scolaires. Cette initiative renforce l’idée d’unité et de collaboration face aux enjeux actuels. L’importance de bâtir un lien solide entre les entreprises et le monde éducatif est plus que jamais nécessaire.
Un engagement pour l’avenir de l’industrie
La Semaine de l’industrie 2025 se basera sur des thèmes d’actualité qui reflètent les préoccupations des entreprises et des travailleurs. La transition écologique sera un sujet majeur, étant donné l’urgence climatique actuelle. De même, les questions liées à la décarbonation et à l’innovation seront mise en avant, soulignant l’importance de l’adaptation des entreprises dans un monde en constante évolution.
Diversité et inclusion dans l’industrie
Avec l’initiation du collectif IndustriElles, cette édition sera marquée par une volonté accrue d’inclure davantage de femmes dans des postes de direction et dans les métiers techniques de l’industrie. Cela reflète un changement de mentalité dans un secteur longtemps perçu comme exclusivement masculin. La valorisation des initiatives en faveur des femmes ouvrira la porte à une diversité bénéfique.
L’innovation au cœur des préoccupations
La Semaine de l’industrie mettra également en avant l’importance d’innover. Ce n’est pas une option, mais une nécessité pour les entreprises qui souhaitent rester compétitives sur le marché. La recherche et le développement de nouvelles technologies, ainsi que l’intégration de méthodes de production durables, sont autant de leviers dont disposeront les entreprises pour se renouveler.
Comment les entreprises peuvent agir
Les entreprises peuvent agir de plusieurs manières pour participer activement à la Semaine de l’industrie. Tout d’abord, ouvrir leurs portes est essentiel. Accueillir des visites d’étudiants ou d’apprentis permet de créer une connexion directe entre le monde de l’éducation et le monde du travail. Les entreprises peuvent également proposer des stages ou des formations pour des jeunes intéressés à découvrir les métiers industriels.
Création d’opportunités
En se mobilisant autour de cet événement, les entreprises créent des opportunités pour les jeunes et les aident à envisager un avenir dans un environnement industriel. En investissant dans les rencontres et les échanges, vous participez à créer une main-d’œuvre qualifiée et prête à relever les défis de demain.
Valoriser son image de marque
Participer à la Semaine de l’industrie permet aussi de valoriser l’image de marque de l’entreprise. Les entreprises qui montrent leur engagement envers le développement de nouveaux talents sont perçues positivement tant par les employés que par le grand public. L’adhésion à des initiatives pour une industrie plus durable et inclusive peut propulser une entreprise à l’avant-garde du secteur.
Ressources et contacts
Pour en savoir plus sur l’événement et explorer des moyens d’agir, les entreprises peuvent contacter Kimberley Relvas, Chargée de mission Relations Entreprises et Emploi. En s’inscrivant dans cette dynamique, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement dans l’organisation de votre événement pour la Semaine de l’industrie 2025.
Contact
Kimberley Relvas
Chargée de mission Relations Entreprises et Emploi
kimberley.relvas@agglovgp.fr
En rassemblant les efforts de toute une communauté, nous avons la possibilité de faire de cet événement un succès fracassant et de poser des bases solides pour l’avenir de notre industrie locale.