Industrie en crise : les salarié·es, héros de 6 sauvetages
La crise industrielle actuelle pousse de nombreuses entreprises au bord du gouffre. Cependant, au lieu de se résigner, des salarié·es se battent pour défendre
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Saint-Jean-de-la-Ruelle : colère face à la liquidation de Brandt
Saint-Jean-de-la-Ruelle, une ville marquée par l'empreinte industrielle, est aujourd'hui le théâtre d'une profonde inquiétude après l'annonce de la liquidation
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Claas : Croissance stable et 4,9 Mds€ en 2025
Claas, un acteur majeur dans le domaine du machinisme agricole, continue de démontrer sa résilience face aux défis économiques et sectoriels. Après une année
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PLFSS 2026 : malus pour entreprises ignorants l’emploi des seniors
Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 (PLFSS 2026) a un impact significatif sur les entreprises en matière de gestion de l’emploi
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Škoda 100 : le classique réinventé pour le XXIᵉ siècle
La Škoda 100 , emblème de l'histoire automobile, fait peau neuve. Son design captivant et ses performances ont marqué des générations. Produite de 1969 à 1977,
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Village Innovant : Le Tremplin des Futurs Entrepreneurs
Le paysage entrepreneurial en France subit une transformation significative, de nouveaux écosystèmes émergent, facilitant la création d'entreprises dans divers
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Maine-et-Loire : 2 entreprises s’associent pour verdir les objets connectés
Un vent nouveau souffle sur le paysage industriel du Maine-et-Loire, alors que deux entreprises s'associent pour relever le défi de la transition écologique.
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Sembadel : Filaire inaugure une unité innovante dans le bois
La scierie Filaire, bien ancrée à Sembadel, fait un pas déterminant dans l'avenir du secteur forestier et industriel en investissant massivement dans une
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Rôle des élus face à l'IA en entreprise
L'intégration de l'intelligence artificielle (IA) dans le monde du travail est un thème incontournable aujourd'hui, à la mesure des transformations qu'elle
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Session Matinale : Booster Recrutement et Rétention des Talents 50+
Une matinée dédiée au recrutement et à la rétention des salariés de 50 ans et plus s'est tenue récemment en préfecture. Cette initiative, visant à promouvoir
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